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共青团宁夏大学人文学院委员会章程

发布日期:2016-11-30    编辑:    点击:[]

共青团宁夏大学人文学院委员会章程

   

第一章:总则

第二章:组织机构
第三章:基层团支部
第四章:工作制度
第五章:干部的任免和考核制度
第六章:奖惩制度
第七章:附则

第一章:总则

第一条:为保证共青团宁夏大学人文学院委员会(以下简称:分团委)工作的顺利、有序、高效地开展。根据《中国共产主义青年团章程》,并结合分团委自身特点和我院实际情况,特制定《共青团人文学院委员会章程》(以下简称:章程)

第二条:分团委应该严格履行《中国共产主义青年团章程》所赋予的权利、义务,执行《中国共产主义青年团章程》所规定的各项任务应该领导所在年级全体团员学习、宣传、实践“三个代表重要思想,围绕校党委、校团委的中心思路开展工作,加强对全体团员的思想政治教育、德育教育,引导正确的舆论导向,关心广大团员的学习、生活、纪律,组织开展丰富多彩的团的生活,加强对团支部、团干部的考核与监督,为推优、评优、和学校的各项评比提供公平、公正的参考资料。

第三条:分团委受校团委直接领导,是人文学院各年级广大团员的领导组织,是传达党团精神、组织发展团员、开展各项团学工作的领导核心。

第四条:分团委的组织原则是民主集中制。

第五条:各公寓楼设团总支、各楼层设团支部,各宿舍设团小组,各班级设团支部。

第六条:各班级团员必须履行《中国共产主义青年团章程》和本章程的各项义务,必须遵守学校的各项规章制度。

第二章:组织机构

第七条:分团委设书记一名,副书记两名,组织部长一名,宣传部长一名,校园文化部长一名,勤工助学及社会实践部长一名。

第八条:分团委工作实行书记负责制,有权召开书记会议、总支成员会议、团支部全体会议、支部扩大会议、全体团员大会。

第九条:分团委书记:配合分团委做好各项工作,上传下达,领导和部署分团委总体工作,并做出决策,领导监督分团委成员及各班团支部工作,对全年级团的工作负责。

分团委副书记:辅助书记做好领导工作,参与分团委的各项决策,并且积极传达和执行。

组织部长:发展组织团员,监督分团委成员的工作,做好团员思想工作、组织协调各团支部,负责各项活动的组织与筹备,领导基层社区团支部委员做好全体团员日常考评工作的记录、归档。

宣传部长:负责分团委的宣传工作,积极深入地宣传党的精神、路线、方针、政策,组织团员日常的理论学习宣传,并领导各团支部总体的宣传工作。

勤工助学及社会实践部长:配合院系作好我院贫困学生的调查及归档工作,积极组织大学生参与社会实践,为大学生参与实践提供更广阔的平台。

  第三章:基层团支部

第十一条:各公寓楼设团总支、各楼层设团支部,各宿舍设团小组;以班为单位成立团支部,支部书记和委员由选举产生,(任期一年,可连选连任)。具体职责如下:
社区团总支:

(一)、总支委员会由总支书记、副书记、组织部、宣传部、文体部、生活服务部组成,负责对主要工作进行筹划部署并监督执行。

(二)支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员及各团小组组长组成,负责落实各项任务并可以创新性地开展其他有益的工作。

班级团支部:

(一)、支部书记:负责团内的上传下达及支部内全面活动的组织策划工作。
(二)、宣传委员:深入宣传党的路线、方针、政策,组织理论学习,宣传先进事迹、人物,把握正确的舆论向导。定期深入团员中进行座谈,关心团员生活,及时向分团委反馈信息。
(三)、组织委员:发展团员,监督支部团员的工作,负责支部团员的日常考核及归档工作等。

第十二条:各班团支部认真贯彻分团委已经通过的决议,自觉遵守团章和分团委的各项规章制度,认真完成工作任务。

第四章:工作制度

第十三条:团支部应依据团章建立健全完善的工作制度、会议制度、议事制度,对于团员组织发展、推优,评优提供公平、公正的书面意见及群众评议。第四章:工作制度

第十四条:团支部工作的开展在分团委的领导以及广大团员的监督下进行。

第十五条:团支部工作开展实行民主集中制原则。

第十六条:团支部会议召开实行例会制度,如有必要可临时召开会议。

(一)、支部书记会议(每周召开一次)对各项工作进行统筹规划,行使决策权,并对全体团员负责。

(二)、总支成员会议(每两周召开一次)讨论团的工作,听取各团支部汇报,并对各班团支部工作行使领导和监督的权利。

(三)、组织委员和宣传委员分别领导各团支部的组织和宣传工作,有权召开各个支部组成的组织委员会议、全体团员会议布置、听取团的工作。

第十八条:各班团支部应每学期以书面报团总支本学期工作计划和工作总结。并每月对上月工作进行总结,对下月工作做出计划,以书面形式报于团总支。

第十九条:团总支应每月做出上月工作简报报于院团委、校团委,送于各院团总支。

第二十条:团总支的各项财务活动实行组织委员负责执行,书记审批监督的制度。

第二十一条:为了保证团支部成员能够尽职尽责,高效开展工作,依据团章制定此章程。

第五章:干部的任免和考核制度

第二十一条:团总支各级团干部的产生由选举产生,任期一年,可连选连任(除新生入学选举时机不成熟可由分团委或辅导员指定)
(一)团小组长由小组成员全额选举产生,经团总支批准,团总支审核后做出任命。
(二)团支部成员经班级全额选举产生。
(三)团总支成员经年级全体团员全额选举产生候选人,团支部、团小组差额选举产生报分团委批准。
(四)换届选举团总支成员直接进入差额选举。

第二十二条:团总支应建立健全考核制度,组建三级考核组织。
团员由小组考核,小组长由团支部考核,团支部由团总支考核,团总支由分团委考核。具体考核办法另行指定。

第二十三条:团总支指定奖惩制度,根据书面考核评定、群众意见对团干部进行调整、任免。

第二十四条:为了使团之成员严于律己,各方面对自己高标准、严要求,在同学中树立良好的形象,起到带头的做用,特制定此制度。

第六章:奖惩制度

第二十五条:开展工作中对团总支有重大贡献的和突出表现的,先进事迹深受老师和同学好评的,为团总支争创荣誉的,其他的情形应予以鼓励、表扬的情况。

由以上情况之一者,团总支要对其艺术面的表扬、年级通报、物质鼓励以及记录学生档案等形式予以鼓励。

第二十六条:对于违反例会制度的处分方法如下:
无故迟到一次,对其做出批评,会后主动向负责人说明原因。
无故迟到两次,对其做出警告处分,并责令其检讨。
无故迟到三次,给予免职。
无故缺席一次,对其做出警告处分,并责令其检讨。
无故缺席两次,对其做出记过处分,并责令其检讨。
无故缺席三次,给予免职。

第二十七条:有以下情况者,按照其情节轻重和违纪次数,以警告、书面检讨、记过处分、免职等形式予以惩处。
工作的开展不服从组织安排的 ,
对工作不负责任的
严重违反团组织工作纪律的,
其他违反《中国共产主义青年团章程》规定的,
违反校纪、校规受警告以上处分的,

第二十八条:考试中不服从监考人员管理或者其他违反考场规则者,予以记过或免职等处分。

第七章:附则

第二十九条:本制度修改、解释权属人文学院分团委。

第三十条:此制度自颁布之日起生效,各相关人员必须严格执行本制度。

共青团宁夏大学人文学院分团委二○○六年十一月十五日

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